HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Einstieg als: Festanstellung | Art: Vollzeit | Befristung: Unbefristet | Unternehmensbereich: People, Culture & Legal | Arbeitsort: Egelsbach

Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen.

Wir bieten Ihnen

Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, selbstverständlich mit 13. Monatsgehalt
Ein sympathisches Team mit Leidenschaft und viel Gestaltungsraum
Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main
Flexible Arbeitszeiten
Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Trainings und Weiterbildungen
Viele weitere Vorteile wie etwa eine private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing

Ihre Aufgaben

Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
Selbstständiges Recruiting
Vorbereitung, Abstimmung, Steuerung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Mitarbeit bei Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen und -prozessen
Mitarbeit bei Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Sozialleistungsstrukturen und -systemen

Sie passen zu uns, wenn Sie

sehr eigenständig und zuverlässig arbeiten
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten mitbringen
gerne die Initiative ergreifen und Verantwortung übernehmen
Interesse an der Arbeit in einem technisch geprägten kollegialen Umfeld haben
Veränderung als reizvolle Herausforderung sehen
eine Kultur schätzen, die durch respektvollen Umgang miteinander geprägt ist

Ihr Profil

Abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent
gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:

Anja Hoffmann, People & Culture. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Hoffmann unter +49 (0) 6103 / 402-862 gerne zur Verfügung.