Personalentwickler (m/w/d)

Einstieg als: Festanstellung | Art: Vollzeit | Befristung: Unbefristet | Unternehmensbereich: PE, OE & Training | Arbeitsort: Egelsbach

Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen.

Wir bieten Ihnen

  • etablierter und renommierter Arbeitgeber in der Region
  • Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • die Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • flexible Arbeitszeiten und umfangreiches Angebot an Sozialleistungen inkl. 13. Gehalt
  • private Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • Schulungen/Weiterbildungen
  • sehr gute Work-Life Balance

Ihre Aufgaben

  • Initiieren und Steuern von Personalentwicklungsprozessen
  • Konzipieren, Organisieren und Durchführen bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beraten und Unterstützen der Führungskräfte, Mitarbeiter und HR Business Partner
  • Entwickeln und Ausbauen von Themen und Instrumenten der Personalentwicklung im Sinne eines systematischen PE-Konzepts
  • Vernetzen von PE-Maßnahmen und -Instrumenten mit angrenzenden HR-Prozessen
  • Steuern von externen Dienstleistern

Sie passen zu uns, wenn Sie

  • sehr eigenständig und zuverlässig arbeiten
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten mitbringen
  • gerne die Initiative ergreifen und Verantwortung übernehmen 
  • Personalentwicklung auch aus der Perspektive der Entwicklung der Organisation betrachten 
  • Interesse an der Arbeit in einem technisch geprägten kollegialen Umfeld haben
  • Veränderung als reizvolle Herausforderung sehen
  • eine Kultur schätzen, die durch respektvollen Umgang miteinander geprägt ist

Ihr Profil

  • abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • aktuelles Methodenwissen in Themen und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung
  • pragmatische operative Arbeitsweise auf der Basis fundierter fachlicher Kenntnisse und konzeptioneller Stärke
  • Erfahrung in der Arbeit mit Teams (Moderation, Gestalten von Entwicklungsprozessen)
  • idealerweise eine Ausbildung als Trainer, systemischer Coach oder Berater
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:

Anja Hoffmann, Human Resources. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Hoffmann unter +49 (0) 6103 / 402-128 gerne zur Verfügung.




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